10º Encontro Regional de Mulheres Ecetistas Trabalhadoras debatem igualdade, emancipação e combate às drogas

Encontro também definirá delegadas para participação no XV Encontro Nacional de Mulheres, que ocorrerá em junho em Fortaleza

O 10º Encontro Regional de Mulheres Ecetistas do DF e Entorno será realizado no dia 26 de maio, das 9h às 18h, no Recanto do Sabiá (SMPW quadra 05, conjunto 03, lote 9). Neste dia, as mulheres terão o seu merecido espaço para apresentar propostas de mudanças no ambiente de trabalho ecetista. Durante o evento, serão discutidos o PL da Igualdade, em tramitação no Congresso Nacional, a emancipação da mulher e a problemática das drogas na família. Além disso, serão definidas as delegadas para o XV Encontro Nacional de Mulheres, que acontecerá nos dias 11 e 12 de junho em Fortaleza (CE).

Atualmente, a maioria dos ecetistas são do sexo masculino e há pouco tempo as mulheres não exerciam certas funções, como a de carteiros. Com muita luta, as ecetistas foram conquistando o seu espaço. Mas, é preciso avançar mais e unir forças para reivindicar por igualdades dentro do trabalho. E o 10º Encontro é o momento para montarmos as nossas propostas. É fundamental a participação de todas as companheiras para debatermos os melhores rumos para avançarmos na construção de uma pauta nacional da mulher ecetista, garantindo assim uma representação de qualidade no XV Encontro Nacional de Mulheres. Participem!

Direito de Resposta

Nota do Sindicato

Sobre o direito de resposta

O direito de resposta que publicamos acima refere-se a matéria do informativo do sindicato de 05 de junho de 2009 (edição Nº 01, ano 8).

Esclarecemos que a situação que motivou a publicação vinha se presumindo como assédio moral, o que resultou em ação movida pelo funcionário vítima do referido chefe. O carteiro denunciou o chefe e moveu ação contra os correios, ganhando em primeira instância, ou seja, a Justiça do Trabalho reconheceu a prática do assedio moral denunciada pelo carteiro. O SINTECT-DF reitera que continuará a sua permanente luta contra qualquer tipo de assédio, uma praga que acomete o mundo do trabalho e em particular os correios.

Entendemos que os trabalhadores não podem submeter-se aos caprichos de seus chefes, causando toda sorte de problemas psicossociais aos seus subordinados. 

Dia de combate à exploração sexual

Durante o ano de 2011, o Disque 100 da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República (SDH-PR) recebeu 97.102 denúncias, sendo que 82.281 (84,7%) se referem a violações dos direitos de crianças e adolescentes. Segundo os dados, as violações mais recorrentes nos registros das denúncias são: negligência (40,88%), violência psicológica (24,34); violência física (21,67); e violência sexual (11,53%).  Nesta última, os dados apontam uma incidência de 70% de casos de denúncia de abuso sexual, 28% de exploração sexual e 2% de pornografia infantil.

Com 1.852 denúncias, o Distrito Federal ocupa o terceiro lugar no ranking nacional, com 36% das notificações para 50 mil habitantes, atrás do Amazonas (48,4%) e Rio Grande do Norte (43,4%). Para alertar sobre a situação, o Brasil instituiu, desde 2000, pela Lei 9.970, a data 18 de maio como Dia Nacional de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes. A data tem como finalidade a conscientização e mobilização social, com o intuito de promover e encorajar a sociedade a inibir e coagir o ato do abuso e exploração sexual infantojuvenil.

A secretária da Criança, Rejane Pitanga, destaca a aprovação, no dia 8 de maio, de outro Projeto de Lei 6719/09, sobre a questão.

Fonte: Coletivo

Carteiros de Samambaia fecham acordo com Correios após paralisação

A manhã desta sexta-feira, dia 11, foi de paralisação na unidade dos Correios de Samambaia Sul. Carteiros reivindicaram melhores condições de trabalho e mais efetivos nas ruas. O quadro de 20 funcionários, que se dividem na entrega das correspondências, não é suficiente para atender a toda a demanda da região. Depois de muita negociação, a diretoria dos Correios se comprometeu a aumentar o quadro de pessoal e a realizar mutirão para diminuir o acúmulo de correspondências, que já chegam a 60 mil. Com o acordo, os carteiros voltaram ao serviço no início da tarde e não haverá nenhum desconto pelas horas de manifestação.

Conforme a negociação, sete novos funcionários terceirizados começarão a trabalhar imediatamente na unidade. Além disso, dentro de 15 dias, três novos concursados serão integrados à equipe. Um estudo realizado pela empresa mostra que o ideal de quantitativo de funcionários para atender a toda a demanda de Samambaia deveria ser de 47. Hoje, somente 20 funcionários atuam nas ruas da cidade. Os aprovados no último concurso só foram chamados para as unidades do Plano Piloto. Nenhum foi para a região do entorno.

Ainda assim, os funcionários são pressionados para dar conta do trabalho em excesso. “A empresa só sabe exigir metas, sendo que ela não dá condições de trabalho”, argumenta Amanda Corcino, presidente do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios e Telégrafos do DF e Região do Entorno (Sintect/DF). Muitos carteiros excedem a carga horária e atuam em condições inadequadas, como Maria Escolástica Grandin, que é carteira há 15 anos. “Eu penso muito na população, porque se a correspondência atrasa, a pessoa paga multa. Por isso, a gente prejudica o nosso horário de almoço e também a nossa relação com a família. Por exemplo, em um sábado que eu poderia estar com minha família, mas fico aqui nos Correios até mais tarde”, desabafa.

O acordo feito nesta sexta não vai resolver o problema dos carteiros de Samambaia, mas amenizará a situação. “O que precisamos é de mais efetivos”, ressaltou Ivone Rodrigues Neres, carteira há 12 anos. Os Correios alegam que o pedido de novos funcionários já foi feito para o Ministério das Comunicações e para o Ministério do Planejamento e aguardam resposta.

Acúmulo de correspondência

Para escoar o acúmulo de correspondência da unidade de Samambaia, será realizado um mutirão nos dias 19 e 20 de maio, no fim de semana seguinte ao Dia das Mães. Funcionários de outras unidades ajudarão no trabalho.

Também haverá uma inversão na forma de trabalho, até que a situação se regularize. Atualmente, o procedimento é que os carteiros façam a separação da correspondência de manhã e a entrega à tarde. A presidente do Sintect/DF, Amanda Corcino, alega que a inversão (entrega de manhã e organização à tarde) é benéfica, pois como o período da tarde é maior, os carteiros podem organizar melhor as cartas acumuladas. “Com a correspondência organizada, o trabalho de entrega rende mais. Também conta muito o fato dos trabalhadores estarem mais dispostos de manhã, até porque o clima é mais ameno”, afirma. 

Novas paralisações

O problema também se estende a outras regiões do DF. Caso não se consiga avanços nas condições de trabalho de todos os ecetistas, o sindicato alerta que haverá paralisações também nos distritos em Sobradinho e Valparaíso.

Para que não seja necessário chegar ao ponto de paralisar outras unidades, será realizada na próxima terça-feira (15/05) uma reunião entre o Sintect/DF e a diretoria dos Correios. Serão discutidas soluções para a falta de funcionários e melhores condições de trabalho para os carteiros.

Também será implementado na unidade o sistema de direcionamento (SD), o qual mensura a quantidade de correspondência e o número de carteiros necessários para um serviço de qualidade.

Outras informações:

(61) 3541-5200 / 3263-2500

Falta segurança e saúde no trabalho

Sábado foi uma data importante para o trabalhador brasileiro. Isso porque no dia 28 de abril é o Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes de Trabalho. E os números surpreendem! Só em 2010 foram registrados mais de 701 mil acidentes de trabalho em todo o país, conforme o Anuário Estatístico da Previdência Social 2011. Claro que o Brasil deve comemorar a redução de quase 5% em relação ao ano anterior, mas ainda há muito o que ser feito. Dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) mostram que os acidentes de trabalho matam mais do que acidentes de trânsito e do que as drogas.

A funcionária dos Correios, Anita Marques, 38 anos, já foi vítima de acidente no trabalho, na categoria de doença ocupacional. Depois de atuar anos como carteira no Distrito Federal, teve problemas de tendinite nas mãos e nos ombros. Por conta da enfermidade, foi afastada. “Passei três anos em reabilitação. Tive que correr atrás dos meus direitos para não ficar desamparada, pois não recebi apoio da empresa”, conta.

A advogada trabalhista Eryka Farias de Negri explica que o funcionário que for vítima deve pedir um comunicado de acidente de trabalho (CAT) e apresentá-lo ao INSS. “Isso é fundamental para que ele tenha uma série de direitos assegurados”, alerta.

Anita Marques conta ainda que o INSS reconheceu o acidente de trabalho, mas os Correios só liberaram o CAT após os três anos. Ela retornou à empresa, mas na função de OTT (Operador de Triagem e Transbordo), e hoje trabalha na área sindical em defesa da segurança e da saúde no ambiente de trabalho.

Dia da Empregada Doméstica

Casa é um lugar sagrado, quase como uma extensão do dono. Por isso, as pessoas só abrem as portas do lar para quem confiam. Um dos profissionais que mais exigem essa confiança são as empregadas domésticas. Hoje, dia 27 de abril, é uma data importante para elas, pois comemora-se o Dia da Empregada Doméstica.

 A profissão é importantíssima para a sociedade atual, mas ainda assim é desvalorizada. Segundo levantamento feito pelo sindicato da categoria (Sindoméstica), das sete milhões de secretárias do lar que existem no Brasil, 74% delas ainda não são registradas.

Mas a luta das trabalhadoras pelos seus direitos já surte efeito. Um exemplo é a conquista do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).  As profissionais são cada vez mais valorizadas e começam a ser vistas de outra forma pela sociedade. Já protagonizam até novelas em horário nobre.

O Sintect/DF parabeniza essas batalhadoras! É necessário um dom especial para cuidar da casa dos outros como se fosse a sua. Feliz Dia da Empregada Doméstica!

24 de abril: Dia do Operador de Triagem e Transbordo

Na data de hoje (24/04), se comemora o dia do Operador de Triagem e Transbordo (OTT). É um momento de refletir as lutas dessa categoria e os próximos passos que poderão unir a todos em prol de melhores condições de trabalho.

Nos últimos anos, notamos que vários passos foram dados. Porém, ainda precisamos tomar conta de outros processos e direitos. Com isso, o dia de hoje serve para nos conscientizarmos da importância de cada ecetista.

É evidente na história do movimento sindical brasileiro que a união faz a força. Unidos teremos uma categoria mais forte e aguerrida capaz de permanecer na luta constante pela democracia no Brasil.

Celebrar o dia do OTT é, também, uma data para homenagear aqueles trabalhadores que mesmo sem ser vistos pelos clientes, realizam atividades fundamentais para a entrega das correspondências dos correios

. Parabéns a todos os Operadores de triagem e transbordo pelo dia de hoje e pelos anos de trabalho pesado dentro da empresa.

HOMENAGEM DA DIRETORIA COLEGIADA DO SINTECT/DF AOS BRAVOS COMPANHEIROS E COMPANHEIRAS OTTS.

ELEIÇÕES PARA CIPA 2012

O SINTECT/DF orienta os trabalhadores a se inscreverem no processo eleitoral da cipa 2012/2013, o periodo de isncrição é de 12 a 27 de abril no portal da DR. É importantíssimo que os trabalhadores participem da CIPA, pois, é uma conquista que esta garantida no acordo coletivo devido há vários anos de luta da categoria. Só assim poderemos fortalecer a organização de base e a nossa luta por melhores condições de trabalho. E isso só será possível se elegermos candidatos combativos e de luta, que estejam realmente dispostos a defender os interesses dos trabalhadores. O sindicato acompanhara de perto as ações da CIPA cobrando da empresa as soluções dos problemas apontados pelos cipeiros. Se você é um desses trabalhadores dispostos a lutar por condições de trabalho mais saudáveis e seguras, seja candidato.

O QUE É A CIPA:

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é, segundo a legislação brasileira, uma comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, de forma paritária, em cada estabelecimento da empresa, que tem a finalidade de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

O objetivo da CIPA é "observar e relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos..." Sua missão é, portanto, a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores.

ATUAÇÃO:

Seu papel mais importante é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização, de forma criativa e participativa, entre gerentes e empregados, em relação à forma como os trabalhos são realizados, objetivando sempre melhorar as condições de trabalho, visando a humanização do trabalho. Não obstante, a CIPA é um órgão supracorporativo e independente, não subordinado a nenhuma área da empresa nem a nenhum funcionário desta.

ESTABILIDADE NO EMPREGO:

A Consolidação das Leis do Trabalho e a Constituição Federal brasileira garantem aos membros titulares da CIPA eleitos (os representantes dos empregados) dois anos de estabilidade no emprego, durante os quais só poderão ser desligados através de demissão por justa causa. O período de estabilidade, na verdade, tem uma duração um pouco maior do que dois anos: vai do momento de registro da candidatura do empregado à CIPA até um ano após o término de seu mandato.Hoje é reconhecida também a estabilidade do suplente eleito, conseguida através de jurisprudência.

RELAÇÃO DE SETORES ONDE FALTAM CANDIDATOS:

CDD GUARA

CDD LAGO NORTE

CDD LAGO SUL

CDD LUZIANIA

CDD NUCLEO BANDEIRANTES

CDD PLANALTINA

CDD RECANTO DAS EMAS

CDD SAMAMBAIA

CDD SANTA MARIA

CDD SOBRADINHO

CDD TAGUATINGA CENTRO

CDD TAGUATINGA LESTE

CDD TAGUATINGA NORTE

CDD VALPARAIZO

CE BSB NORTE

CEE BSB SUL

CEE TAGUATINGA

ED PASTEUR

ED TELEX

CTC

CTO

508 NORTE

CONVOCATORIA

SINTECT-DF CONVOCA ASSEMBLEIA PARA O DIA 13 – SEXTA-FEIRA

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

Pauta:

1. Informes; 2. Eleição de delegados para o XI CONTECT; 3. Eleição de delegadas para o 10º encontro regional de mulheres do DF e entorno; 4. Encaminhamentos.

Convocamos todos os trabalhadores representados por esta entidade a comparecerem na Assembleia Geral Extraordinária a realizar-se neste dia 13 de abril de 2012, no clube dos comerciários, sito na Ponte Alta ao lado do clube da ARCO Gama-DF, a instalar-se em primeira convocação às 18 horas 30 minutos e, em segunda convocação, às 19 horas.

Brasília-DF, 04 de abril de 2012.

AMANDA GOMES CORCINO GARCIA - Presidenta

FENTECT ganha na Justiça auxílio-creche previsto em acordo coletivo

A Justiça acaba de julgar procedentes os termos do Acordo Coletivo de Trabalho do período 2006/2007 firmado entre FENTECT e a ECT, com vigência de 1º/8/2006 a 31/7/2007, que previa o direito de os trabalhadores serem reembolsados pelos valores gastos com mensalidades das creches de seus filhos.

A ECT havia suspendido arbitrariamente, a partir do mês de janeiro de 2007, o reembolso do auxílio-creche, o que motivou a FENTECT recorrer à Justiça, que acabou dando ganho de causa à Federação e condenando a ECT ao pagamento de todos os valores devidos durante o período em que suspendeu o reembolso.

Agora é necessário que os trabalhadores que se enquadravam nas condições previstas na Cláusula 52ª do ACT 2006/2007 apresentem seus contracheques do período compreendido entre os meses de janeiro e agosto de 2007, bem como os comprovantes de pagamento das mensalidades das creches de seus filhos à época, ou declaração do estabelecimento atestando que a criança esteve matriculada no período citado.

Confira a íntegra da Cláusula 52ª do ACT 2006/2007:

CLÁUSULA 52ª – REEMBOLSO-CRECHE

As empregadas da ECT, mesmo quando se encontrarem em licença médica, farão jus ao pagamento de reembolso-creche na forma do documento básico respectivo, até o final do ano em que seu dependente legal atingir o sétimo aniversário.

§ 1º – O pagamento previsto nesta cláusula terá por limite o valor de R$ 300,00 (Trezentos reais).

§ 2º – O direito estende-se ao empregado pai solteiro ou separado judicialmente, que tenha a guarda legal dos filhos, ao viúvo e à empregada em gozo de licença-gestante.

Em caso de dúvidas, faça contato com o SINTECT-DF.

Mulheres, venham que a festa é nossa!

Neste sábado, 10 de março, tem festa dupla no Clube da Arco-DF.

O SINTECT-DF vai comemorar realizar o tradicional Baile do Carteiro, a nossa homenagem à categoria.

Mas os festejos não param por aí, não. Vamos também comemorar o Dia Internacional da Mulher, o 8 de março!

E você, mulher trabalhadora dos Correios, está convidada a participar com sua família desta comemoração.

Dia da Mulher

O Dia Internacional da Mulher é uma data a ser lembrada pela luta das mulheres do mundo inteiro contra a opressão. Para nós, mulheres trabalhadoras dos Correios, a data deve ser comemorada pelas conquistas que tivemos ao ocupar um mercado de trabalho até bem pouco tempo restrito aos homens.

Apesar de sermos cerca de 25% do contingente da empresa, muito espaço

ainda pode ser conquistado. Orientadas pelo Sindicato, as mulheres estão lutando por isso. Sobretudo para que seus direitos como mulheres sejam respeitados dentro da empresa. Além de salários mais justos, queremos condições adequadas para trabalhar e reivindicamos o direito a creches e respeito à maternidade.

A luta também é contra o assédio sexual e o assédio moral, que atinge inclusive os homens dentro da empresa, mas são as mulheres que mais sofrem nas mãos de chefes autoritários e machistas.

Por esta razão, o SINTECT-DF saúda e parabeniza as mulheres pelo seu dia, ao mesmo tempo em que as conclamam à luta por dias melhores para todas e todos.

Viva a mulher trabalhadora!

Jéssica de Almeida

Diretora de Mulheres

História do dia Internacional da Mulher

O Dia Internacional da Mulher é comemorado em 8 de março porque foi neste dia, no ano de 1857, que operárias de uma fábrica de tecidos, em Nova Iorque, EUA, fizeram uma grande greve.

Elas ocuparam a fábrica e começaram a reivindicar melhores condições de trabalho, tais como, redução na carga diária de trabalho para dez horas (as fábricas exigiam 16 horas de trabalho diário), equiparação de salários com os homens (as mulheres chegavam a receber até um terço do salário de um homem, para executar o mesmo tipo de trabalho) e tratamento digno dentro do ambiente de trabalho.

A manifestação foi reprimida com total violência. As mulheres foram trancadas dentro da fábrica, que foi incendiada. Aproximadamente 130 tecelãs morreram carbonizadas, num ato totalmente desumano.

Cronologia

1910 - Conferência na Dinamarca estabelece o 8 de março "Dia Internacional da Mulher"

1932 (24 de fevereiro) – Há 80 anos era instituído o voto feminino no Brasil

1975 – Dia Internacional da Mulher é oficializado pela ONU (Organização das Nações Unidas

Blog é nossa nova trincheira de luta na comunicação

Prezadas (os) companheiras (os):
Acabamos de criar este blog, que passa a ser a nossa mais nova trincheira de luta de ideias.
O blog é um meio de comunicação na internet mais ágil e servirá para nossa comunicação no dia-a-dia, com novidades na luta sindical da categoria e dos demais trabalhadores.
Aqui vamos publicar também as manifestações dos colegas, por meio de sugestões, críticas, poesias, fotos e informações do cotidiano nos locais de trabalho, nos eventos sociais e familiares, enfim, este blog foi feito para você.
O site do Sindicato continuará sendo o meio de comunicação oficial do SINTECT-DF na internet. Mas suas atividades estarão suspensas até que novos ajustes sejam feitos para cumprir com mais qualidade sua função institucional.
Em breve teremos notícias sobre ele.
Mesmo com o site voltando ao ar, pretendemos que este blog continue.
Para tanto gostaríamos de saber a sua opinião.
Escreva para a gente. Mande e-mails para cá (imprensasintectdf@gmail.com) ou para a diretoria.
Saudações sindicais.